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合肥网络公司的制度管理要严格还是宽松

来源:http://www.inwinw.com/tuiguangzs/1741.html  时间:2019-1-4

合肥网络公司在制度管理的时候,如果能将这几条特性切实的融合到日常的管理行为当中,合肥网络公司的制度才不会受到任何的质疑与挑战。

但我们说严格制度管理,并不是说,合肥网络公司只是依靠严格的管理才可以达到目的,我们同样提倡温情管理,但我们所说的温情管理不是实施于制度管理中,而是制度管理的辅助手段。这就要就合肥网络公司真正的为员工着想,急员工所急,为他们解决困扰他们的实际问题。就好象我们曾经学习过的一个寓言:太阳与北风。

太阳和北风打赌,看谁能最快地将路人的衣服脱掉。寒冷的北风使出最大的力气,向路人吹去,想将路人的衣服掀掉,没想到路人却将衣服越来越裹的更紧,北风无奈地败下阵来。轮到太阳登场,太阳把自己的温暖缓缓地洒向大地,温度不断上升,终于,路人耐不住炎热,脱下了自己的衣服。

所以我们说,单单依靠严格,还不能很好地解决问题,要以员工的满意度,认同感为基础,用太阳般的温暖做为辅助手段,制度管理才可以真正地落实到实处。慢慢地你的制度会贯彻到员工的头脑之中。增加员工的自我约束能力,达到自我管理的高度。

所以我们认为,中小合肥网络公司只有将管理设计、管理教育、管理实施都依据自身的发展需要,扎扎实实地建立并落实下来,才可以使合肥网络公司的生产经营依照自己设定的目标走下去,发展壮大。


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