加入创业公司一年有余，最大的感慨是：无论多优秀的个体，必须融入到一个适合的团队，才能发挥最大价值;无论多少个优秀的个体，必须同方向、有共识、懂协同，打磨成一支强…
商业计划书—高层战略—-中层部门目标—员工发展目标 总经理主要的责任就是把董事会决定的商业构想落实以及实现. 通过战略将各个…
评估领导能力的简单公式=找出问题、找到解决办法、制定可行计划、激励他人、交付结果 案例： 这个故事发生在很多年以前，上周我在和一个以前的客户共进早餐的时候，我将…
所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文…
一个有效评估系统的三个组成部分：1、制定目标后，进行作业计划；2、在不断反馈的基础上完成每天的训练；3、当所有的作业完成后，进行业绩评估。以上描述了一个有效的绩…
执行力差的五大原因 通过对大量国内企业的研究并与外企进行对比，可以发现执行力差的原因不外乎以下五各方面： 1、员工不知道干什么 有的公司没有明确的能够落实的战略…
如何“推卸责任”? 关键是持续地、有序地“推卸”，而不是像上面例子中老板，一下子把自己所有事情让另外一个人做，并期望这个人能做好。“推卸责任”的过程应该贯穿老板…
产品及网站定位 一 产品及网站定位 1 网站及产品定位： ***是中国最大的财税服务平台，为中小企业提供基于互联网的一站式财务、税务、金融服务。 关键词…
作者按：用户运营的核心，是把活跃用户的规模往上提，方式有两种：开源和节流，开的是注册的源、节的是流失的流。还有一种，那就是保活跃，让不活跃用户变活跃、让活跃用户…
刚开始创业的小团队有什么招聘途径呢?无非是发微博自曝，托朋友介绍，上论坛挖宝，找牛人谈心。当然，有效率低到垂泪。 我在网易干了五年，去年辞职创业，和拍档凭空组建…
